異業種人材が、建設現場の即戦力に変わる

経験者が採れない時代に、「育てる」という新しい選択肢を。 リスキリング時代の建築技術教育プラットフォーム 「技ログプラス」

こんなお悩みありませんか？

👤	経験者が採用できない ─ 求人を出しても応募が来ない
📚	未経験者の教え方がわからない ─ 教育ノウハウが属人化している
⏰	教育に割く時間がない ─ 現場が忙しく、指導者の負担が限界
📊	育成の成果が見えない ─ 何をどこまで理解したか把握できない
🎥	社内の教育動画が散在している ─ せっかくの資産が活用されていない

 

「自社の教育資産」×「体系的カリキュラム」で、未経験者・経験の浅い人材を最短で即戦力に

技ログプラスは、建設業の知識ゼロの方でも、基礎用語・現場ルール・安全管理・施工図・検査業務まで段階的に学べる教育プラットフォームです。

さらに、貴社に眠っている教育動画やこれから作る動画を”自社専用の教育ライブラリ”として集約。共通の基礎教材と自社独自のノウハウを組み合わせることで、他社にはない、御社だけの育成プログラムを構築できます。
 

大手ゼネコン所長経験者による教育コンテンツ作成も可能！　※オプション
大手ゼネコン所長まで経験した建設業のエキスパートは講師として指導＆動画コンテンツを作成します。

教える負担を減らし、育成スピードを上げる。 まずは、技ログプラスを知るところから。

技ログプラス　5つの特徴

特徴① ハイブリッド学習で早期戦力化

動画学習とOJTを組み合わせ、「知識を得る → 現場で実践する → テストで定着を確認する」　サイクルを構築。未経験者でも着実にスキルを積み上げ、自信を持って現場に立てます。

特徴② 自社動画を”教育ライブラリ”に集約

各現場・支店に散在する教育動画や、これから撮影する作業動画を図書館のように体系的に整理・蓄積。未経験者が「何から見ればいいか」迷わない、ナビゲーション付きの学習環境を実現します。

特徴③ 学習効率を最大化する3つの仕組み

機能	効果
⏱ 時間管理	学習時間を自動記録。スキマ時間の活用状況も把握でき、無理のないペースで継続
➡️ ステップ誘導	現在の理解度に応じて次に学ぶべきコンテンツを自動レコメンド。迷わず学習を進められる
🏆 ピアラーニング	同期入社のメンバーと進捗や成績を共有。競い合い・学び合いでモチベーションを維持

特徴④ 教育の進捗と成果を”見える化”

管理ダッシュボードで、一人ひとりの受講状況・理解度・習熟レベルを一目で把握。未経験者が多くても個別フォローが容易です。教え方の属人化解消や負担を低減し、誰が教えても同じ品質の教育を実現します。

特徴⑤ モバイル対応でいつでもどこでも

スマホ・タブレット・PCに対応。入社前の事前学習、通勤中のスキマ時間、現場での振り返りなど、あらゆるシーンで学習を継続できます。

技ログプラスで活用できること

活用	内容
学習（学習者）	80本以上の動画教材 ／ 基礎〜応用まで50コース ／ オンデマンド視聴
定着（学習者）	動画ごとのテスト・課題 ・理解度チェックを点数化し、ピアラーニング効果で学び合い促進
管理（管理者）	受講状況・学習履歴の可視化 ／ 学習時間グラフ ／ レポート出力
蓄積（全社）	自社動画のアップロード ／ 独自教材の追加 ／ 教育資産としてナレッジ蓄積

 

●様々なコースを格納

●コースは4ステップからの構成

●学習時間の可視化

●スキルレベルの確認

「経験者が採れないから育てる」─ 技ログプラスが届ける新しい人材戦略

シーン	活用方法
異業種からの中途採用	入社前〜研修期間に基礎知識をインプット。配属初日から現場に集中
新卒・未経験者の一括育成	統一カリキュラムで教育品質を標準化。ピアラーニングで同期の切磋琢磨を促進
派遣技術者の即戦力化	派遣前研修ツールとして導入。短期間で現場対応力を底上げ
多拠点・支店間の教育統一	自社ライブラリで全拠点共通の教材を展開。教え方のばらつきを解消
ベテランのノウハウ継承	熟練技術者の作業動画を撮影・蓄積し、退職後も教育資産として活用

 

導入までの流れ

1. お問い合わせ
   お申込み
2. →
3. ヒアリング
   ご提案
4. →
5. トライアル運用
   （10日間）
6. →
7. 本番導入
   設定
8. →
9. 定期レビュー
   フォローアップ

導入効果（事例）

K社の場合

課題	ベテラン検査員の退職が進み、若手・未経験者の育成が急務。検査基準が属人化し、教え方にばらつき。現場が忙しく教育に時間を割けない
導入の決め手	検査業務の知識を動画で事前学習し、現場では実践に集中できる設計
効果	未経験者でも検査業務の全体像を早期に理解 ／ 指導者の負担を軽減 ／ 育成状況の見える化で管理者のフォローが容易に ／ 他支店への展開を検討・拡大中

 

お客様の声

「これまでは現場ごとに教え方が違い、育成に時間がかかっていました。技ログプラスを導入したことで、基礎知識を動画で揃えられ、現場では実務に集中できるようになりました。」

料金プラン

 

※オプション

• オリジナル教材作成
• 現場OJT講師派遣
• 目標設定と運用体制の共創相談会
• 月次パフォーマンスレビュー